İnaltay Hukuk Bürosu olarak, İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku alanında uzman hukuki hizmetler sunmakta; hem işçilerin hem de işverenlerin değişken hukuki ihtiyaçlarına çözüm getirmekteyiz.

Uygulama alanımız; iş sözleşmeleri, işyeri uyuşmazlıkları, haksız fesih iddiaları ve sosyal güvenlik mevzuatına uyum dâhil olmak üzere geniş bir yelpazeyi kapsamaktadır.

İşyeri ortamında adil muamelenin sağlanması, çalışan haklarının korunması ve işverenlerin hukuka uygun ve etkin bir çalışma düzeni kurmasına destek olmak temel amaçlarımız arasındadır. Dengeli bir yaklaşımla, modern çalışma ilişkilerinin sunduğu özgün zorluklara uygun pratik çözümler sunmaktayız.

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Alanında Sunduğumuz Hukuki Hizmetler:

1. İş Sözleşmeleri:

   • Bireysel ve toplu iş sözleşmelerinin hazırlanması, incelenmesi ve müzakeresi,

   • İş hukuku mevzuatına uygunluk sağlanması.

     
     

2. Fesih ve Kıdem Tazminatı Süreçleri:

   • Hukuka uygun fesih prosedürleri ve kıdem tazminatı hesaplamaları hakkında danışmanlık,

   • Haksız fesih ve tazminat taleplerine ilişkin uyuşmazlıklarda hukuki temsil.

     
     

3. İşyeri Düzenlemeleri ve Uyum:

   • İşyeri iç yönergeleri ve politika belgelerinin hazırlanması,

   • İş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uyum konularında danışmanlık.

     
     

4. İş Uyuşmazlıkları ve Davalar:

   • Ücret, fazla mesai, yıllık izin ve diğer işçilik alacaklarına ilişkin uyuşmazlıklarda temsil,

   • İşçi ve işveren arasındaki ihtilafların çözümünde hukuki destek.

     
     

5. Sosyal Güvenlik ve Sigorta:

   • Sosyal güvenlik primleri, haklar ve yükümlülükler hakkında danışmanlık,

   • Sosyal güvenlik kurumlarıyla yaşanan uyuşmazlıklarda hukuki temsil.

     
     

6. Toplu İş Sözleşmeleri ve Sendikal İlişkiler:

   • Toplu iş sözleşmeleri ve sendika müzakereleri konusunda danışmanlık,

   • Sendikalarla ilgili doğan uyuşmazlıklarda temsil.

     
     

7. İşyeri Soruşturmaları ve Disiplin Süreçleri:

   • İç soruşturmaların yürütülmesinde hukuki destek,

   • Disiplin süreçlerinin iş hukuku ile uyumlu şekilde yürütülmesi konusunda danışmanlık.

     
     

8. Yapısal Değişiklikler ve İşten Çıkarımlar:

   • İş gücü azaltımı ve yeniden yapılanma süreçlerinde hukuki rehberlik,

   • Çalışanların bilgilendirilmesi ve tazminat yükümlülüklerine uyumun sağlanması.

     
     

9. Yabancı Çalışanlar:

   • Yabancı çalışanlar için çalışma izinleri, ikamet ve istihdam mevzuatı hakkında danışmanlık.

     
     

10. Eğitim ve Seminerler:

    • İşverenler ve insan kaynakları departmanlarına iş hukuku uyumu ve mevzuat güncellemeleri hakkında eğitim verilmesi.

      
      

Bu hizmetlerimiz, işveren ve çalışanların hak ve yükümlülükleri arasında denge kurulmasını ve iş ile sosyal güvenlik mevzuatına tam uyum sağlanmasını hedeflemektedir.